あらゆる情報がデータ化される時代、多くの業務はAIが担う。長期雇用の「会社員」は減り、専門性を持つ人材が会社には属せず働く真の「働き方改革」が進むだろう。雇用社会の未来図を描きながら、どう備えるのか、労働法の第一人者が考察する。