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資料の詳細
■資料情報
| 書名 |
なぜ人と組織は変われないのか ハーバード流自己変革の理論と実践 |
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|---|---|---|
| 著者 | ロバート・キーガン∥著、リサ・ラスコウ・レイヒー∥著、池村 千秋∥訳 | |
| 著者典拠 | ||
| 出版者 | 英治出版 | |
| 出版年 | 2013.10 | |
| ページ数 | 435p | |
| 大きさ | 22cm | |
| ISBN |
4862761542, 9784862761545
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| 内容紹介 |
変革が進まないのは「意志」が弱いからではなく、「変化―防御」という拮抗状態を解消できないからである。発達心理学と教育学の権威が、変化を妨げる「免疫機能」に迫り、研究と実践のなかで編み出された変革アプローチを解説する。
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| キーワード | 社会組織 行動変容 組織心理学 | |
| おすすめ本 | ||
■蔵書状況
所蔵： 1
予約： 0 件
| 所蔵館 | 所蔵場所 | 請求記号 | 資料コード | 種別 | 備考 |
|---|---|---|---|---|---|
| 椎葉村図書館 | 種 - 014 | 361.6/ｷ | 100020934 | 一般図書 |
貸出できます
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※「(配送中)」の資料については、窓口にてお問い合わせください。