すべてのケアワークを妻に担わせ、会社の仕事だけに時間をつぎ込んできた経営層と、〈共働き・共育て〉を指向するミレニアル世代では、キャリア観に大きな隔たりがある。ミレニアル世代の仕事と子育ての両立、様々な生涯への対処事例などを多数紹介する。